Définition générale tirée du référentiel Nos compétences fortes
La facilité d’adaptation traduit l’aisance avec laquelle une personne accepte et intègre les changements qui surviennent dans différentes sphères de sa vie.
Cette compétence fait référence à l’acceptation du changement, à la manière dont il est reçu et vécu par une personne. Plus la facilité d’adaptation d’une personne est grande, plus cette personne abordera l’inconnu de manière positive et volontaire.
Dans la sphère particulière du travail, la facilité d’adaptation prend forme autour des qualités qui permettent à une personne de changer ses plans ou ses façons de faire, d’accepter de nouveaux collaborateurs, d’intégrer de nouvelles fonctions de travail, de s’initier à de nouvelles technologies et de les utiliser de manière productive.
